El trabajo en turnos podría aumentar las probabilidades de una COVID-19 grave

VIERNES, 16 de septiembre de 2022 (HealthDay News) -- Aunque las personas que trabajan en turnos no son más propensas a infectarse con la COVID-19, son más propensas a sufrir una enfermedad grave que requiera hospitalización, advierten los investigadores.

Unos científicos noruegos estudiaron los riesgos tanto de los trabajadores en turnos como de las personas que trabajaban en empleos que requerían contacto cara a cara, en términos de la infección con la COVID-19 y su gravedad. Lo hicieron mediante encuestas en línea de más de 7,100 personas de 16 países.

Encontraron que los que tenían trabajos cara a cara eran más propensos a infectarse.

"Pero no tenían un riesgo más alto de tener un resultado más grave con la infección, en comparación con los que no trabajaban cara a cara con los demás", señaló el primer autor del estudio, Bjørn Bjorvatn, profesor de medicina del Departamento de Salud Pública Global y Atención Primaria de la Universidad de Bergen, en Noruega.

Los trabajadores nocturnos no tenían un riesgo más alto de infectarse, lo que Bjorvatn dijo que probablemente se deba a la contagiosidad del virus y a la tasa de infección alta en toda la sociedad.

Sin embargo, tenían un riesgo casi seis veces más alto de ser hospitalizados con el virus que los trabajadores diurnos.

Esto respalda la idea de que la privación del sueño afecta de forma negativa al sistema inmunitario, según el estudio.

"Otros estudios muestran que la respuesta a la vacunación es peor en los individuos privados de sueño. Por tanto, los trabajadores en turnos deberían vacunarse tras una noche de buen descanso", aconsejó Bjorvatn en un comunicado de prensa de la universidad.

Los hallazgos se publicaron en una edición reciente de la revista Chronobiology International.

Más información

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. ofrecen más información sobre la COVID-19.

Artículo por HealthDay, traducido por HolaDoctor.com

FUENTE: University of Bergen, news release, Dec. 13, 2022